Impegno di CO.MA.RA. S.R.L. per la Parità di Genere
CO.MA.RA. S.R.L. riconosce l'importanza della parità di genere come valore fondamentale nella nostra cultura aziendale. Crediamo fermamente che un ambiente inclusivo e diversificato sia essenziale per il successo e la crescita della nostra azienda.
Obiettivi e Azioni Chiave
Per promuovere la parità di genere, ci impegniamo ad adottare le seguenti azioni:
- Selezione e Reclutamento Equo: Assicuriamo che ogni processo di assunzione sia basato sulle competenze e sul merito, senza discriminazioni di genere.
- Parità Salariale: Monitoriamo regolarmente la parità salariale e adottiamo misure per ridurre qualsiasi disparità salariale tra uomini e donne per lo stesso ruolo e livello di responsabilità.
- Promozione della Leadership Femminile: Incoraggiamo la crescita e lo sviluppo delle donne nei ruoli dirigenziali, con obiettivi chiari di diversità nelle posizioni decisionali.
- Conciliazione Vita-Lavoro: Offriamo soluzioni flessibili per garantire che ogni dipendente possa conciliare lavoro e vita privata in modo equo e soddisfacente.
- Prevenzione della Discriminazione: Implementiamo politiche rigorose per prevenire e affrontare qualsiasi forma di molestia o discriminazione di genere.
Meccanismi di Monitoraggio
Monitoriamo continuamente l'efficacia delle nostre politiche, con un piano di reporting annuale che rende pubblici i risultati e gli obiettivi futuri.
Contatti e Feedback
Se desideri ulteriori informazioni o fornire un feedback sulla nostra politica per la parità di genere, contattaci all'indirizzo info@comara.it, o visita la nostra pagina Contatti.
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